แมริแลนด์เพิ่งกลายเป็นรัฐที่หกที่ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

พรรคเดโมแครตในแมริแลนด์เพิ่งลบล้างการยับยั้งร่างกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ของผู้ว่าการรัฐ

แมริแลนด์เพิ่งกลายเป็นรัฐที่หกที่ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

ในวันพฤหัสบดี สมาชิกสภานิติบัญญัติสามารถแทนที่การยับยั้งร่างกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของ Larry Hogan ผู้ว่าการพรรครีพับลิกัน ค่าแรงขั้นต่ำในปัจจุบันของรัฐแมรี่แลนด์คือ 10.10 ดอลลาร์ และนโยบายใหม่จะ ค่อยๆ เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ภายในปี 2568

Hogan ได้ปิดกั้นการเรียกเก็บเงินเมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาโดยอ้างว่าการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะ ” ทำลายล้าง ” เศรษฐกิจ แต่ก็ชัดเจนตั้งแต่เนิ่นๆ ว่าเขาไม่สามารถหยุดแรงกระตุ้นระดับชาติ ที่ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่ 15 ดอลลาร์ได้

พรรคเดโมแครตควบคุมทั้งสองห้องในสมัชชาใหญ่ของรัฐแมรี่แลนด์ และผ่านร่างกฎหมายปรับขึ้นค่าจ้างด้วยคะแนนเสียงข้างมากที่พิสูจน์ไม่ได้ เมื่อวันพฤหัสบดี พวกเขาลงมติอย่างท่วมท้นให้แทนที่การยับยั้งของโฮแกนด้วยคะแนน 96-43 ในบ้านและ 35-12 ในวุฒิสภา

ปัจจุบัน แมรีแลนด์เป็นรัฐที่สามที่ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ในปีนี้ และเป็นรัฐที่ 6 โดยรวมแล้ว ในเดือนกุมภาพันธ์ รัฐนิวเจอร์ซีย์และรัฐอิลลินอยส์ก็ทำเช่นนั้นเช่นกัน

แม้ว่าการยับยั้งของ Hogan นั้นไม่น่าแปลกใจ (เขาคัดค้านขั้นต่ำที่ 15 ดอลลาร์มาโดยตลอด) แต่ถือเป็นจุดยืนที่โดดเด่นในรัฐที่ค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์เป็นที่นิยมในหมู่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งในรัฐแมรี่แลนด์และทั่วประเทศ

กฎหมายดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อคนงานประมาณ 573,000 คนในรัฐแมรี่แลนด์ ซึ่งปัจจุบันมีรายได้น้อยกว่า 15 ดอลลาร์ หรือประมาณ 22 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานในรัฐตามโครงการกฎหมายการจ้างงานแห่งชาติ

ผู้สนับสนุนการปรับขึ้นค่าจ้างไม่ได้รับทุกสิ่งที่ต้องการในร่างกฎหมาย ตัวอย่างเช่น จะไม่ลดค่าจ้างที่ต่ำกว่าสำหรับพนักงานที่ได้รับทิป ซึ่งเท่ากับ 3.63 ดอลลาร์ และการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำในอนาคตจะไม่เชื่อมโยงกับอัตราเงินเฟ้อ ร่างกฎหมายดังกล่าวยังคงให้ธุรกิจต่างๆ จ่ายเงินให้คนงานภาคเกษตรน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ และอนุญาตให้นายจ้างจ่ายเงินให้คนงานวัยหนุ่มสาวน้อยลงด้วย

แต่การผลักดันค่าจ้าง 15 ดอลลาร์กำลังได้รับการสนับสนุนทั่วประเทศ และไปถึงสภาคองเกรสแล้ว นับเป็นครั้งแรกที่ฝ่ายนิติบัญญัติใน Capitol Hill กำลังพิจารณาร่างกฎหมายที่จะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เป็นอีกหนึ่งสัญญาณบ่งชี้ว่าแรงกดดันจากสาธารณะกำลังจะหมดไป

ทุกอย่างเริ่มต้นจากพนักงานของ McDonald ในรัฐอิลลินอยส์ที่ผิดหวัง

การผ่านร่างกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ยังคงเป็นชัยชนะครั้งสำคัญสำหรับพนักงานฟาสต์ฟู้ด ซึ่งการเคลื่อนไหวดังกล่าวช่วยให้ พนักงาน 5 ล้านคนได้รับการขึ้นค่าจ้างใน ปี2562

ภายในห้าปีพวกเขาได้เปลี่ยนข้อเสนอที่ไม่น่าจะเป็นไปได้ให้เป็นนโยบายที่ได้รับความนิยม ซึ่งส่วนหนึ่งจะกล่าวถึง แรงงาน อเมริกัน ที่ อัตราค่าจ้างแรงงานเติบโตช้า ที่กำลังประสบอยู่

ขบวนการคนงานที่เรียกว่า Fight for $15 จัดให้มีการนัดหยุดงานและ การ ชุมนุมทั่วประเทศ แต่พวกเขาประสบความสำเร็จเพียงเล็กน้อยจนกระทั่งปี 2559 เมื่อแคลิฟอร์เนียกลายเป็นรัฐแรกที่ปรับขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมงเป็น 15 ดอลลาร์ ตามมาด้วยแมสซาชูเซตส์ นิวยอร์ก และวอชิงตัน ดี.ซี.

กลุ่มธุรกิจต่างไม่พอใจกับราคา 15 ดอลลาร์ และไม่ใช่พันธมิตรพรรครีพับลิกันในสภาคองเกรส พวกเขาได้ต่อต้านความพยายามใด ๆ ที่จะยกระดับค่าจ้างในระดับรัฐบาลกลางมานานแล้ว โดยอ้างว่ามันจะทำลายธุรกิจขนาดเล็กและก่อให้เกิดการสูญเสียงานจำนวนมาก

แต่มันยากขึ้นเรื่อย ๆ สำหรับพรรครีพับลิกันที่จะพิสูจน์มุมมองของพวกเขาว่าระบบทุนนิยมตลาดเสรี – แนวคิดที่ว่าเมื่อเศรษฐกิจเติบโตและการว่างงานต่ำ นายจ้างจะถูกบังคับให้ขึ้นค่าจ้าง – จะดูแลทุกคน คนงานที่มีรายได้ $15 ต่อชั่วโมงยังคงดิ้นรนหาเลี้ยงครอบครัว ดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจที่คนงานที่มีรายได้น้อยกว่าบางครั้งต้องลงเอยด้วยชีวิตข้างถนน

นอกจากนี้ ชาวอเมริกันต้องการให้รัฐบาลขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ การสำรวจความคิดเห็นครั้งแล้วครั้งเล่าแสดงให้เห็นการสนับสนุนอย่างกว้างขวางแม้แต่ในหมู่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งจากพรรครีพับลิกัน และผู้มีสิทธิเลือกตั้งส่วนใหญ่ต้องการให้เพิ่มเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง นั่นอาจอธิบายได้ว่าทำไม Thomas Donohue ประธานหอการค้าสหรัฐฯเมื่อเร็ว ๆ นี้จึงยุติการวิจารณ์ตามปกติของเขาเกี่ยวกับความพยายามในการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ โดยกล่าวว่าหอการค้าจะ “ รับฟัง ”

แม้แต่แมคโดนัลด์ที่ถูกนักเคลื่อนไหวด้านแรงงานวิจารณ์มานานว่าจ่ายค่าแรงต่ำที่แฟรนไชส์ ​​ก็กล่าวในสัปดาห์นี้ว่าบริษัทจะไม่วิ่งเต้นต่อต้านความพยายามที่จะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอีกต่อไป

แนวคิดที่ว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำนั้นไม่ดีสำหรับคนงานกำลังยากขึ้นที่จะสนับสนุน เนื่องจากมีงานวิจัยจำนวนมากขึ้นที่สร้างความเสื่อมเสียต่อข้อเรียกร้องดังกล่าว

งานวิจัยใดกล่าวถึงผลกระทบของการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

มีหัวข้อไม่กี่เรื่องที่นักเศรษฐศาสตร์สหรัฐได้ทำการวิจัยมากกว่าผลกระทบของการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ การค้นพบของพวกเขาแตกต่างกันไปในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา แต่มีสองสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์กระแสหลักส่วนใหญ่เห็นด้วย

ประการแรก พวกเขาเห็นพ้องต้องกันว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มรายได้เฉลี่ยของคนงานที่มีค่าจ้างต่ำ ทำให้หลายคนหลุดพ้นจากความยากจน ประการที่สอง การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอาจทำให้ตกงานได้

ความไม่ลงรอยกันที่เหลือวนเวียนอยู่กับการตัดงานมากน้อยเพียงใด

งานวิจัยบางชิ้นชี้ว่าคนงานอเมริกันหลายแสนคนอาจตกงานหากขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเพียงเล็กน้อย Douglas Holtz-Eakin นักเศรษฐศาสตร์จาก American Action Forum ที่อนุรักษ์นิยมได้ชี้ไปที่การศึกษาในปี 2014 จากสำนักงานงบประมาณของรัฐสภาซึ่งประเมินว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางที่ 10.10 ดอลลาร์อาจนำไปสู่การตกงานประมาณ 500,000 ตำแหน่ง เนื่องจากต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นจะทำให้นายจ้างบางรายต้องปรับขนาด กลับพนักงานของพวกเขา

งานวิจัยอื่นๆ สรุปได้ว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำมีผลกระทบเล็กน้อยต่อการจ้างงาน หรือไม่มีเลย

วิธีที่ดีที่สุดในการประเมินข้อสรุปที่แตกต่างกันคือการวิเคราะห์ผลการวิจัยทั้งหมดร่วมกัน ซึ่งนักวิทยาศาสตร์เรียกว่า “การวิเคราะห์อภิมาน” และล่าสุดชี้ให้เห็นว่าผลกระทบที่เป็นไปได้มากที่สุดต่อการจ้างงานมีน้อยมาก

ตัวอย่างเช่น การศึกษาในปี 2559โดยนักเศรษฐศาสตร์ที่ Michigan State University ได้รวบรวมข้อมูลจากงานวิจัย 60 ชิ้นเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 2544 พวกเขาสรุปได้ว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 10 เปอร์เซ็นต์น่าจะลดการจ้างงานในหมู่พนักงานค่าแรงต่ำจาก 0.5 เปอร์เซ็นต์ถึง 1.2 เปอร์เซ็นต์

การวิเคราะห์อภิมานอีกชิ้นหนึ่งมาในรูปแบบของงานวิจัยชิ้น ใหม่ โดยนักเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยแมสซาชูเซตส์ มหาวิทยาลัยคอลเลจลอนดอน และสถาบันนโยบายเศรษฐกิจ พวกเขาศึกษาข้อมูลจาก 138 เมืองและรัฐที่ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำระหว่างปี 2522 ถึง 2559 สรุปได้ว่าพนักงานค่าแรงต่ำได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 7 เปอร์เซ็นต์หลังจากกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำมีผลบังคับใช้ แต่การจ้างงานแทบไม่มีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่มีเลย .

ในเอกสารการทำงานปี 2018ที่จะตีพิมพ์เร็วๆ นี้ในAmerican Economic Journal: Applied Economicsนักเศรษฐศาสตร์ Arindrajit Dube แสดงให้เห็นว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำช่วยลดจำนวนครอบครัวที่ยากจนลงได้อย่างมาก ตัวอย่างเช่น เขาสรุปว่าค่าแรงขั้นต่ำ 12 ดอลลาร์ในปี 2560 จะสามารถช่วยคน 6.2 ล้านคนให้หลุดพ้นจากความยากจนได้

การวิจัยที่เพิ่มขึ้นนี้ช่วยให้ฝ่ายนิติบัญญัติทั่วประเทศโต้แย้งเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ ชาวรัฐแมรี่แลนด์เป็นคนล่าสุดที่ชนะคดี

การแก้ไข: บทความฉบับก่อนหน้าสรุปข้อสรุปอย่างผิดพลาดจากการศึกษาค่าแรงขั้นต่ำปี 2559 โดยนักเศรษฐศาสตร์ที่ Michigan State University นักวิจัยสรุปว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำร้อยละ 10 น่าจะลดการจ้างงานจากร้อยละ 0.5 เป็นร้อยละ 1.2 ในกลุ่มแรงงานที่มีค่าแรงต่ำ ไม่ใช่แรงงานโดยรวม

หน้าแรก

ไฮโลไทย, ไฮโลไทยได้เงินจริง, เว็บไฮโล ไทย อันดับ หนึ่ง

ขอบคุณข้อมูลจาก:
https://urckrecords.com/
https://ashphordj.com/
https://ee-eurasia.com/
https://asiatwitter.com/
https://jayforhouston.com/
https://buecherversteigerung.com/
https://nakano-komisai.com/
https://iroiro-seminar.com/
https://counter-action-miyako.com/
https://miretrete.com/